Sahte Fatura Kullanımı veya Düzenlenmesi ile Vergi Mahkemesi Yargılamaları Vergi hukukunda en sık karşılaşılan konulardan biri, sahte fatura veya muhteviyatı itibarıyla yanıltıcı fatura düzenleme ve kullanma meselesidir. Vergi Usul Kanunu (“VUK”) ve Türk Ceza Kanunu (“TCK”) çerçevesinde ağır yaptırımlara tabi olan bu fiiller, bu faturaları düzenleyen ve kullananlar ile ilgili hem mali hem de
Franchise Sözleşmeleri ve Vergi Mevzuatı Açısından İncelemeler Uluslararası ve ulusal çaptaki franchise sözleşmelerinin vergi mevzuatı çerçevesinde inceleneceği bu yazımızda öncelikle franchiseın hukuki altyapısı ve bu hususa ilişkin tanımlar izah edilecek, ardından franchise sözleşmeleri ile tarafların mali ve vergisel bazdaki sorumlulukları, ilgili mevzuattaki güncel düzenlemelerle detaylı şekilde aktarılacaktır. Franchising, küreselleşen ticarette markaların ve
The Constitutional Court Annulled Article 27/1 of the Law on Private International Law and Procedural Law on Choice of Law in Employment Contracts Following applications to the Constitutional Court by local courts and higher courts, claiming that Article 27, clause 1 and 2 of Law No. 5718 on Private International Law and Procedural Law
Anayasa Mahkemesi, Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanun’un Uluslararası İş Sözleşmelerindeki Hukuk Seçimi Serbestiyetini Öngören 27/1 Maddesini İptal Etti Yerel mahkeme ve üst derece mahkemeleri tarafından, iş sözleşmelerinden doğan alacak davalarında, 5718 sayılı Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanun’un (“MÖHUK”) 27. maddesinin 1. ve 2. fıkralarının Anayasa'ya aykırılık taşıdığı iddiasıyla
Dövizle Ödeme Yasağının Kaldırılmasına İlişkin Düzenleme Türkiye’de yerleşik kişiler arasında yapılan menkul satış sözleşmelerinde, dövizle ödeme yapılamamasına ilişkin getirilen yasak kaldırıldı. 6 Mart 2025 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Karara İlişkin Tebliğ (Tebliğ No: 2008-32/34)’de Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Tebliğ No: 2025-32/72) ile önemli bir düzenleme yapıldı. Bilindiği
CFD Kontratları (Fark Sözleşmeleri) Türkiye’deki Düzenlemeler ve Yatırımcı Perspektifi CFD Kontratları (Contracts for Difference veya Fark Sözleşmeleri), türev piyasa ürünleri arasında yatırımcılara hem esneklik hem de çeşitlilik sunan araçlardan biridir. Bu kontratlar, dayanak varlıkların fiyat farkı üzerinden işlem yapılmasını sağlar. Yani CFD, altta yatan bir varlığın fiyat hareketlerine spekülasyon yapmanıza olanak sağlayarak bu varlığa
İşyerlerinde Güvenlik Kamerası ile Görüntü ve Ses Kaydı Yapılmasına İlişkin Değerlendirmeler İş hayatında başta güvenlik kamerası olmak üzere güvenlik ve bilişim araçlarının kullanımının giderek artması, hukuk perspektifinde birçok yeni soruyu da gündeme getirmiştir. İşveren, işlerin devamlılığını sağlamak, güvenliği sağlamak, işin takibini gerçekleştirebilmek ve başkaca birçok nedenle, yönetimsel hakları çerçevesinde işçilerini denetleme ihtiyacı duymaktadır. Bilişim
TAPU İPTALİ ve TESCİL DAVALARI TAPU İPTALİ ve TESCİL DAVALARI ile BU DAVALARIN TİCARET HUKUKU ve ŞİRKETLER HUKUKU ÇERÇEVESİNDEKİ İZDÜŞÜMLERİ Uygulamada sıklıkla rastlanan tapu iptali ve tescil davaları, gerçek yahut tüzel kişilerin sürekli gündeminde olan bir konu. Bu yazımızda tapu iptali ve tescil davaları ile ilgili genel bir bilgilendirme vermekle beraber spesifik
TRANSFER FİYATLANDIRMASI (TRANSFER PRICING) Transfer fiyatlandırması (Transfer Pricing), vergi kaybını önleme amacıyla düzenlenmiş olup, özellikle uluslararası ticaret yapan şirketler ve grup şirketler için çok büyük önem arz etmektedir. Şirketlerin ilişkili kişilerle yaptığı işlemlerde, ticaretin serbest koşulları yerine yapay fiyatlandırma kullanılması, vergi kaçırma riskini gündeme getirebilmektedir. Bu durum, yalnızca vergi geliri elde etmek isteyen ve bunun
İş Sağlığı ve Güvenliği Meselesinde İşveren Olarak Üzerimize Düşenler Başta 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (“İSvGK”) olmak üzere İSvGK ikincil mevzuatı, İş Kanunu, ve ilgili diğer mevzuat uyarınca işveren tarafın, iş kazası ve meslek hastalığı gibi hususlardan doğan sorumluluğunun kapsamı oldukça geniştir. Bu yüzden, işverenin sorumluluğunu en aza
